请教各知情人士

prince4

也没啥，就是今年出去工作出了点纠纷，9个月的了
  现在呢把公司投诉到了劳动局，仲裁受理了，但以前都没遇到这种事，是自己跑出去的，在那又没熟人，只能走1步是1步了
     在这里请问懂劳动纠纷类的人士，仲裁，我该怎么做才对我有利呢？
  1时间都不知说啥咯，今年第1次发帖想不到是这种，倒霉啊啊啊啊啊啊啊~~~~
       小弟在此先谢了~~~~！


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事情是这样滴~
  11年2月出去工作，工作地是在商场里面做专柜的，做销售工作的
     到了11月份，跟她（老板娘）说辞职，她以中途有公司规定文件为由说不准辞职，否则扣3百块钱，我因为家里有事，非走不可，所以好话跟她说，批准我辞职，她就硬要扣我钱，（此时我得知，我们没签合同，按劳动法规定她是要支付我双倍工资的，而且收我们押金也是不可以的），好了，那我就不服了，不让步，过了几天，她批我走，但是钱还是要扣，还要我在她所谓的辞职表下签字，我看到最下面有1行写着工资什么的已结清，以后有什么问题与公司无关，我就不签，说我工资都没拿，你凭什么要我签，（因为我已打算她扣我钱我就投诉她了），说来说去，她就说那你去劳动局吧，还说些她不怕的样子
  收集了些证据，我就上了劳动局仲裁了，过几天仲裁通知书下来了，受理，要明年2月份开庭~
    大概情况就是这样，此事发生在深圳罗湖~那公司只是个私人的小公司罢了，平时动不动就罚我们钱，有事就乱说些话忽悠我们，而且工资低也没有按深圳最低工资发~~~~
  唉，麻烦啊~~~~

[此贴子已经被作者于2011-12-17 14:30:50编辑过]

prince4

以下是引用发如雪在2011-12-19 9:52:00的发言：

有这些已经足以证明你们之间存在劳动关系了，如果能有工友的佐证最好，没有也无所谓了，仲裁上来其实也是和稀泥，资方能给你补发工资，再给些适当的补偿就接受，别等出来仲裁结果，对方不服再去法院起诉，那时间可就太长了，实在耗不起。

她现在就是不发放我1个月的工资，我是没办法跟她协商不来才仲裁处理~~~~

月在荒城

律师呢，我记得坛里有个律师

发如雪

以下是引用prince4在2011-12-19 3:14:00的发言：

唯一能证明劳动关系的就是当时去商场办理的入职单，是我离职了去跟主管要来的复印份，里面有我的资料和公司的证明，还有商场收了我办入职的费用什么的，再就是工资条，没盖章的那种~~~~

有这些已经足以证明你们之间存在劳动关系了，如果能有工友的佐证最好，没有也无所谓了，仲裁上来其实也是和稀泥，资方能给你补发工资，再给些适当的补偿就接受，别等出来仲裁结果，对方不服再去法院起诉，那时间可就太长了，实在耗不起。

发如雪

以下是引用prince4在2011-12-19 3:21:00的发言：

有给她时间，也有叫书面的辞职书，是她批了的~
  她之前没跟我们签合同，是她说不然我辞职还说要扣我钱，我才说我们没签合同这话来压她，后来她就叫其它员工签了1式1份的“合同”，内容与实际都有出入，但这1式1份的合同也是不合法的吧~？

劳动合同必须到劳动局用工部门办理备案手续，并缴纳相关保险的，她那个不算，你不用担心这个。

prince4

以下是引用发如雪在2011-12-18 19:33:00的发言：
这件事情仲裁起来很简单，对方没有获胜的可能，你所需要做的就是收集证据，证明你们存在劳动关系即可，例如发放工资的工资条，或者工友的证明，均可。再有记住下次辞职提前一个月书面申请，否则遇上和你签订了劳动合同的公司，他扣你几百元你也没办法。

有给她时间，也有叫书面的辞职书，是她批了的~
  她之前没跟我们签合同，是她说不然我辞职还说要扣我钱，我才说我们没签合同这话来压她，后来她就叫其它员工签了1式1份的“合同”，内容与实际都有出入，但这1式1份的合同也是不合法的吧~？

prince4

以下是引用悟韧在2011-12-17 20:19:00的发言：
好像有个叫劳动执法监察大队的地方，可以去问问，应该比仲裁快

额，已经申请仲裁了，还能管去那个地方吗~~~~

prince4

以下是引用支持蚂蚁在2011-12-18 19:45:00的发言：
事情解决了吗？

没，要等到明年的2月份才开庭~~~~

prince4

以下是引用发如雪在2011-12-18 19:41:00的发言：
获胜的关键是证明你们之间存在劳动关系，仅此一点即可，但是空口无凭，你必须得举证，人证也好，物证也好，反正你必须得有令人信服的证据，别管正常的还是非正常的手段，你必须得去做这件事，不然输了可别怪我没提醒你，切记切记。

唯一能证明劳动关系的就是当时去商场办理的入职单，是我离职了去跟主管要来的复印份，里面有我的资料和公司的证明，还有商场收了我办入职的费用什么的，再就是工资条，没盖章的那种~~~~

告诉你我爱你

事情解决了吗？

发如雪

获胜的关键是证明你们之间存在劳动关系，仅此一点即可，但是空口无凭，你必须得举证，人证也好，物证也好，反正你必须得有令人信服的证据，别管正常的还是非正常的手段，你必须得去做这件事，不然输了可别怪我没提醒你，切记切记。

发如雪

这件事情仲裁起来很简单，对方没有获胜的可能，你所需要做的就是收集证据，证明你们存在劳动关系即可，例如发放工资的工资条，或者工友的证明，均可。再有记住下次辞职提前一个月书面申请，否则遇上和你签订了劳动合同的公司，他扣你几百元你也没办法。

悟韧

好像有个叫劳动执法监察大队的地方，可以去问问，应该比仲裁快

善良的死神

看钱。。。

般若波罗蜜

有合同的话，还是仲裁比较快。