论坛 › 棍友生活 › 企业留人难

诸葛倍儿亮 发表于 2011-7-26 14:15

企业留人难

<br>&nbsp; <font color="#0000ff" size="4">今天，一个在单位工作7年的哥们儿辞职了，是技术部的大拿。原因不外乎挣钱少、待遇不好。其实现在企业不是面临招聘难、留人难的问题。问题是人家给你创造价值的同时，老板有没有看到人家的价值。老板认为每个月3000元工资不低，但你每年是几千万的产值，利润又是多少？这年头没钱哪来的感情啊？人家不会饿着肚子谈理想的。今年已经走掉2个大拿了，下一个会是谁？</font>

大烙馍 发表于 2011-7-26 14:39

不知怎么想起某代理的名言：<br/>
淘宝不留爷<br/>
自有留爷处<br/>
到处不留爷<br/>
回家干个体户

马啃菠萝 发表于 2011-7-26 14:46

企业要发展留不住人才是不行的

白狼 发表于 2011-7-26 14:49

中国企业不容易,到处吃拿卡要,正常收税就能收死你

雨夜孤行 发表于 2011-7-26 14:50

<br>大部分的私企比较喜欢用新人，
<br>1：工资低（试用期）
<br>2：听话
<br>3：傻干
<br>哪有神马你的价值。狗屁。
<br>俺也在私企打工，神马都是扯淡！
<br>我们的领导比我早去1个月。开始对事情很认真，（谁也别犯错不然。。。。扣钱）
<br>现在也无语了。。。看透了工作的性质。
<br>不是要你干得多好，，而是你要会忽悠，对内忽悠、对外更忽悠。这就是成绩。

jacky 发表于 2011-7-26 14:54

经济危机惹的祸= =·

强子 发表于 2011-7-26 14:55

企业老总永远是以盈利为目的的 哪个不想以员工的价格招到主管能力的人员？还有一点不管多少年多少功劳 该杀的时候绝对不会手软 话说老希还真碰上了.

tsxb 发表于 2011-7-26 15:11

我们追求唯物主义论

fu33 发表于 2011-7-26 15:32

亮哥有想法了？

极度无耻 发表于 2011-7-26 15:49

忽悠才是硬道理

大宇 发表于 2011-7-26 15:50

<br>有能力的老员工，待遇要求的只是一个公平，如果这个最基本的东西都实现不了的话，那这个企业也就走向末路了！

cbc636 发表于 2011-7-26 16:02

天朝民企难啊，其实民营私企老板也不容易！

xx394964862 发表于 2011-7-26 16:16

不行就换呗，无所谓啊

往事冰封 发表于 2011-7-26 16:20

<br>什么都涨，就是工资不涨！

水水姐 发表于 2011-7-26 16:22

倍儿亮骂几句 发泄一下

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