我恨康师傅
<br>胡言乱语，几句牢骚，因为没有条理性和逻辑性算不得是文章，过几天我会删除这篇帖子。<br/><br/><br/> 最近很忙，忙的每天都不知道自己在忙什么。<br><br/> 我们是一家做机械加工的企业，也不知道是什么风吹得，从去年年底企业开始不断地有人员流失，去年加工车间一线员工有32个人，到了现在只剩下了18个，技术部的工程技术人员最多的时候有10多个人，今年只剩下了你、我、他。10几个人的工作分配到硕果仅存的几个人身上，我也被安排负责技术部的工作，老板对工作量理念非常的康师傅：加量不加价。
<br><br/>为了应付生产形势，每个操作工人操作两台设备改为没人操作3台，工作时间由8小时改为10小时。我每天看到工人在设备围成的圈子里不停地转，耳边总会想起本山大叔的声音：毛驴儿拉磨，走不出那个圈儿……
<br><br/>每天工人下班时的背影都像鬼魂一样飘忽……
<br><br/> 招工难，难于上青天，每次招工都是那种让人眼泪一红，眼圈儿就掉下来的催人尿下的结局：招来的工人一看到这么大的劳动强度没有一个能够坚持哪怕一天的。
<br><br/> 老板问曰副总：人员流失，何故？
<br><br/> 对曰：社会环境使然，今之私企员工一无福利、二无保险，员工供职可一眼看穿退休时之悲惨状态：无房、无车、无钱，打工一生上不能供养父母享受天伦，下不能为子女提供舒适安逸之环境，人心浮躁乃社会之主流，有胆者莫不为改变现状冒险一搏，非一家之现状。
<br><br/> 我对副总之言倒是还有些补充，第一，这个企业成立二十年了，在此工作十年以上的员工不在少数，而流失的也大都是这部分人。这些人和企业一起拼搏这么多年，还是买不起房子、看不起病，他们经过这么多年的拼搏，把一个刚成立时仅仅两万多远资产的小作坊，变成了现在资产超过两千万的企业，可是他们得到了什么？没有休息日、没有保险、没有福利待遇、周六周日不算加班、请假扣钱、放假扣钱、正常的工作时间是早八晚五，但如果今天你加班到夜里十二点只算是加班7个小时，没有加班补助，计算加班应得报酬的方法是：每月工资÷本月天数÷8小时×加班的小时数＝今天加班的报酬。
<br><br/> 看见没？早上八点工作到夜里十二点只算你一个班加7小时，连他妈两天日工都算不上！和其他企业过了晚上九点就算一个班根本就没法比。
<br><br/> 人员有流失的倾向，很多工人都表示现在付出的体力要比工地的力工还要多，而挣的钱却只有人家的一半，既然付出同样的体力，倒还不如去工地当力工。
<br><br/> 人员的流失造成产能的下降，为了及时给顾客交货（我们的客户在同一城市），我们晚间也要安排人送3到4次货，就是这样还会经常造成顾客生产线中断，而且伴随着产品质量的种种问题发生，然后就是各个部门开会时他们的暴跳如雷：“怎么搞的！为什么会出问题？！”作为品质保证部长，我当仁不让的站在了风口浪尖上，面对着责难和人家说小话、赔不是：“本部门的人员每天早6点开始工作，夜里12点下班，回到家快要一点了，这种情况已经快一个月了，你们有没有考虑过这些女同志的劳累和辛苦？车间的灯光还没有停尸房的亮，你让我们在这种光线条件下用已经申报更换二年还没有更换的量具检测0.1毫米误差的产品？每天一万件产品只有3个女工负责清理毛刺，你能指望这几个人把所有部位的毛刺处理干净？每个产品有10几个尺寸你想让4个检验员做到100%无漏检？检验员隔离出来的不合格产品第二天就到了客户处，这是我们的责任？”
<br><br/> 会议不了了之，为了应对产量上不来这种局面，有高人支招：每个工人看四台设备，避免停机。
<br><br/> 毛驴儿们要转的圈子更大了，体能付出的也要更多了，他们很幸运啊！在抗战胜利了67年的日子里，他们还能体验到给日本人当劳工的感觉，这也算是爱国主义教育的一种另类方式吧。
<br><br/> 招人难，问题的原因在哪里？在这个物价飞涨的年月里，我们的工人除了拼命地干活儿、希望获得较高的计件工资外，企业从来就没想过要提高一线员工的待遇。
<br><br/> 我们现在提出个理念：员工要和企业保持同步的价值观。
<br><br/> 说白了就是教育员工不要抱怨，让他们任劳任怨、累死拉JB倒，我们的口号是为了本企业的员工都能实现自己的理想。
<br><br/> 可是，当年毛爷爷拎着镰刀斧头四处砍人、抢地盘，还提出了一个让人不能拒绝的诱惑：打土豪、分田地。六个大字搞定了蒋家王朝。
<br><br/> 我们的员工能看到什么？只能看到电视上看师傅的广告：加量不加价。
<br><br/> 我恨康师傅，这孙子简直就没有人性。
<br><br/> 提出过提高福利待遇来招工，可没人响应咱的号召。明摆着的一件事可以解决问题，就是没人会去做。
<br><br/> 世人笑我太疯癫，我笑世人看不穿。这句话该怎么理解？是众人皆醉我独醒的超然物外，还是精神病人的世界我们正常人永远不懂？
<br><br/> 忘了说了，我们流失的人员大部分去了另一家生产同样产品的私营企业，只操作一台设备，但工资和我们基本持平……<br/><br/> <br>亮哥，看完觉得现在中国高企业真是太辛苦了~~~贷款难，招工难，加上一群傻X的高层管理。
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<br>亮哥辛苦了~~也向工作在生产第一线的工人致敬~~ <br>唉。。。明年毕业的我蛋疼了 没奈何自己也离开吧，树挪死人挪活 要不，亮哥也流失一下子，反正钱差不多，干的活还少 你们老板挺抠门的嘛 <div class="quote"><b>以下是引用<i>mamamiya</i>在2012-07-26 13:13:00的发言：</b><br/>没奈何自己也离开吧，树挪死人挪活 </div>
<br>我猜亮哥不是找不到合适的工作，而是工作这么多年，对企业有了感情。。。。难抉择 哈哈哈，加量不加价。。。。 <br>老板真不讲究啊！
<br>工资待遇都提高一点点害怕没人？ 这企业 不待也罢 亮哥 也早点抉择 <br>“没人操作3台”不解释，你懂得.........
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<br>一句话，熬着吧，我现在越来越觉得自己是在混日子了...... <div class="quote"><b>以下是引用<i>为棍而来</i>在2012-07-26 13:23:00的发言：</b><br/>
<br>我猜亮哥不是找不到合适的工作，而是工作这么多年，对企业有了感情。。。。难抉择</div>
<br>说实话，真就不忍心看着辛辛苦苦工作16年的企业就这么下去。
<br>一旦有走的意思，老总就会没完没了的给你谈理想、谈价值观。
<br>他就没想想，一个千万富翁和一个背着债务的人价值观能一样吗？
<br>很多时候我会很麻木，真的觉得没有多大的意思
<br> 亮哥别留恋了，只要迈出第一步， 你会发现其实生活还是不一样的。 哎，我到现在才有点产品，都快被下岗一个月了！现在晚上摆地摊去！国内金融危机上演了！大批民工已经返乡！ <br>和包身工几乎没有区别
<br>想想这是在天朝，也就不奇怪了