海洋制单 发表于 2012-2-17 08:51

顶一个，很好呀写的

hando_s 发表于 2012-2-17 09:00

<br>想要暴富想要发达，所谓厚黑二字。克扣员工，啃供应商等。。。
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<br>像KJ兄这样自己做老板有情有义，给人家打工也有情有义的，实属少见。
<br>
<br>对于那帮销售人才，老板可能也是感觉到临阵要挟，憋气呢。老板是不受任何员工要挟的。这个事情如果能解决了就皆大欢喜了。俺有一个朋友，很有钱，还是南方人，对他有用的人才，如果差一点没完成任务，奖金提成照常给。完成任务，还多给点呢。比方说，给1万8的，直接给2万。对他来说那2000块钱，也就吃个随便的饭，但是在员工心里，可不是个小数字。于是，关键的员工都死心塌地。玩命干任务。。。当然了，行业也有所不同，他所在的行业都基本还属于暴利行业。

蓝桥 发表于 2012-2-17 09:23

<br>销售额没达到？有协议写了没达到销售额一分也没有。。没办法，工作难做。

希区柯克 发表于 2012-2-17 09:34

在职场保持独立性和原则很难，绝对的能力和绝对的权利是相互制衡的......

唐搏虎 发表于 2012-2-17 09:37

做人难。做男人更难。做一个成功的男人难上加难~楼主我支持你啊。~！

肖祝开 发表于 2012-2-17 10:00

咬兄是个好老板………

马达加斯加 发表于 2012-2-17 10:25

按自己的打算走吧~~~

莎莎 发表于 2012-2-17 10:57

唉……做满了就走吧

fu33 发表于 2012-2-17 11:05

你那老板 典型的 小农思想 他永远也做不了行业第一

fu33 发表于 2012-2-17 11:05

<div class="quote"><b>以下是引用<i>诸葛倍儿亮</i>在2012-2-17 8:38:00的发言：</b><br/>
<br>一个企业的成功在于有一个人来带动一个团队，如果团队建设的不好就会变成“团伙儿”，而老板的态度是把员工变成团队还是团伙儿的主要因素。
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<br>我们这只有团伙儿，没有团队。</div>
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<br>搞不好 连团伙都剩不下

fu33 发表于 2012-2-17 11:06

<div class="quote"><b>以下是引用<i>废柴</i>在2012-2-17 8:14:00的发言：</b><br/>老板抠门底下难做&nbsp; </div>
<br>
<br>不是抠门的问题 也不是原则的问题 是方式方法、灵活与否的问题&nbsp; 说白了 就是做人的问题

fu33 发表于 2012-2-17 11:10

<div class="quote"><b>以下是引用<i>杨凌笑笑生</i>在2012-2-17 7:22:00的发言：</b><br/>&nbsp;赏罚分明 </div>
<br>
<br>但事实上不是那么回事

fu33 发表于 2012-2-17 11:11

<div class="quote"><b>以下是引用<i>足球小将秦QJ</i>在2012-2-17 1:56:00的发言：</b><br/>公司规模大不大 </div>
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<br>这个问题问的没必要啊

悟韧 发表于 2012-2-17 11:15

事缓则圆，慢慢来

善良的死神 发表于 2012-2-17 11:36

<br>大哥一定要慢慢来地
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